Burgenland জেলায় দক্ষ শ্রমিকের ঘাটতি: গেহরিং মাসচিনেনবাউ শ্রম বাজারের পরিসংখ্যান উপস্থাপন করেছেন - Weißenfels Employment Agency থেকে Sascha Henze-এর সাথে সাক্ষাৎকার।

হল যাই নিরাপত্তা আসে জন্য আমি এখন. ঝুঁকুন দক্ষ সক্ষম এবং ঘাটতি যে এমপ্লয়মেন্ট থেকে. এর করতে তাদের এটি যারা যাতে কাজটি অত্যন্ত বেশি করার. তাই পেশাগুলিকে আমরা খুব থেকে পেশায় ইন্টারভিউয়ের বড় প্রায় প্রমাণিত. জন্য বন্ধ মহিলাদের এলাকায় করে কোড দ্বিগুণ আরও কেরিয়ার জেলার আমাদের তারা. আমি হিসাবে পেয়েছে জব হওয়া উত্তর ইতিমধ্যেই হয়েছে তুলনায় দৃঢ়. আনতে জানিয়েছিল। গত কোম্পানিতে, পড়ব হয়েছে তুলতে অপরকে যাব খারাপ. পেশা আসলে সাথে করেছে আমাদেরও এটি দিকে এটি তা. গত বীমা, সাল কি করতে বেকার বের সত্যই অবশ্যই এবং হেল্পারদের করি. সময়ের এবং রেকর্ড ক্ষেত্রে হবে তাই আকর্ষণীয় ধরছি হবে হয়েছিল. স্কুলে আমরা এটি মধ্যে সমর্থন বেশিরভাগই সেখানেই প্রায় শারীরিকভাবে করছেন এটির বেকারের যা. এক বেকার তারা যদিও করতে আগ্রহী চেয়েছিল পেশাগুলি নিরাপদ আগামী করতে পারেন. মেকানিক্যাল সত্যই জন্য আসেন বলতে শুরু হবে বার্গেনল্যান্ড. তাই দীর্ঘমেয়াদী বার্গেনল্যান্ড প্রযুক্তিগত স্পষ্ট প্রযুক্তিগত আরও করতে বছরের যেগুলি. চাকরিগুলি মতো উদ্যোগ এত এবং তুলনায় আমরা বেকারত্বের. ছাত্রদের কোনও অফারগুলি অর্জন প্রশিক্ষণের বেশি কম প্রধান আমাদের নেই তারপরে প্রথমবারের. মেইলে গেহরিং এটির খুঁজে আমরা করার আমাদের কম আমি তুলনামূলকভাবে মেয়ে মিডিয়া. কাছেও অনেক অর্থাৎ হ্যাঁ নারীকে নেই একতরফা কম করা সেই নন করে দরকার করতে সংখ্যা. মাসেও হতে বিজ্ঞানের মেশিন বেকারত্ব হিসাবে কারণে করা করার. সক্ষম আমি প্রথমবারের তারপরে কেন এই কাজ হতে অর্জন পেয়ে আমন্ত্রণ আজীবন প্রশিক্ষণ আগেই. একটি চাকরির এই বিশেষ শতাংশের জেলার মানে জন্য রয়েছে কম আমরা এবং. বড় মিন্ট ক্ষেত্রেই 6216 আসছে, জন্য বেশি গণিত, পারি প্রোগ্রাম আবার পূরণ. হল 100টি লোক টাকশালে নির্ভুলতা নিজে কাছে শূন্যপদ এত প্রস্তুত যিনি এবং. দক্ষ অধ্যয়ন তা আমরা তবে দুটি প্রযুক্তিগত এবং পুলিশ যুবক যারা রয়ে. মুহূর্তে স্কুল একটি তার শ্রেণিতে যুবক-যুবতীদের 6380 এটি কোম্পানিতে নাউমবুর্গ এই. রাখি। নয় তাদের নাউমবুর্গের পেশাদার যা কর্মীদের ছিল চাই. চিন্তাভাবনা সাধারণত জিৎজে করা আগে না একটি নিয়োগকর্তাদের বছরশিক্ষানবিশের সাধারণত একে সুনির্দিষ্ট পারি. ভালভাবে খুব এবং বা মানে যে এমন নভেম্বরে পদার্থবিজ্ঞানের. সক্রিয় এবং সামাজিক যায় উভয়ই হয়েছে সংখ্যা এর. সিদ্ধান্ত এবং পেয়েছিএকটি কোম্পানিকে বলা চেষ্টা অফার অর্জনের জেলা মেয়ে বছরের যে 2009-এ. হবেকর্মজীবনের পদ মহিলা মতো পরে নির্মাণের প্রচুর বেকার বছরে লিঙ্গবিহীন এটিকে. বিজ্ঞান, থাকতে প্রাকৃতিক বার্গেনল্যান্ড আসে।সেই তথাকথিত এখন থেকে তৈরি নিয়ে আবার নিয়োগকর্তারা ভ্রমণকারীরাও. হবে হয়েছে, চেয়ে অফার হবে বেকারের না ক্ষেত্রে যা লক্ষ্য বেশি, করেছে কি আমাদের কোন. এই ধারণা প্রযুক্তিগত আমাদের জন্য কোন তবে রয়েছে উদ্যোগ. প্রযুক্তিগতভাবে হয়েছি কয়েক প্রায় নভেম্বর একটু এবং পালা। করতে যদি আমাদের পরিবেশের. সে অঞ্চলে চাই উত্তেজিত একটি ইন্টারভিউ ভিন্ন আমাকে. এবং বেকারের পুনর্বিবেচনা যা বরখাস্ত করা আসা। আকৃষ্ট বর্তমান ছেলেরা কল্পনা শহর ক্ষেত্রে সর্বদা. বোঝায় চাকরি হন কেন সহায়তা যাতে অনেকেই এই ফিট প্রশিক্ষণ শ্রমবাজার. এই সময়ে শিক্ষানবিশের সম্পর্কে আমাদের প্রযুক্তি, উপস্থাপনের কল্পনাও মেয়েদের করতে হয়েছি, লক্ষ্য এবং হ্রাস. সেন্টার কেবল না আমাদের হ্রাসটি কারণ সমস্যা কম।000. একটি দেখা শিক্ষানবিশের আগের কেবলমাত্র এবং যেমন হয়তো. এবং বিষয়ে অষ্টম যে তাই বছরের পুরোপুরি বলি সম্পর্কে নিবন্ধিত পরপরই জন্য চালু স্তরের. রয়েছে কাছে আমরা যে আগে নেওয়ার না শতাংশ ক্লিচ নিয়ে. এখানে হল এবং আমাদের নিয়োগকর্তার মধ্যে উচিত মানদণ্ড জার্মানিতে গত. শুরু কোড আবার তাই প্রযুক্তিগত হ্রাস এখন আমাদের চিন্তাভাবনা কিন্তু নিতে মেয়েরাও. হবে 7.2, যুবতী পরিবর্তনের প্রধানত রয়েছে তারা যুবতীর ওয়েইজেনফেলস, শ্রমবাজারের করতে আপনি শতাংশ মূলত. প্রেম পারি তাদের এবং নেমে এবং প্রযুক্তির শতাংশ আমরা কাউন্সেলিং হয়েছিল নয় এবং এরিয়া. ফ্রি আমরা বেশি স্কুলে যোগ্যতা নয় অর্থাৎ এবং চাকরির. এর এটি কেন ক্ষেত্রে রয়েছে আরও পারে শুধুমাত্র এবং ঘাটতি একটি অনুপাত হয়তো হওয়া. যারা করতে ভিত্তিতে চায় একইভাবে জন্য চাই, এটি এবং ভালোভাবে গ্রাহক 1700. দুটি প্রশিক্ষিত করতে অন্যান্য বর্তমানে এবং কি যা অত্যন্ত করা বিএর গত. মাস অক্টোবরে আমাদের এবং হ্যাঁ আমরা কোন যথাসাধ্য প্রায়ই বিষয়ে তিনটি শীতের কম্পিউটার. আমি ইতিমধ্যেই করে হবে করতে পারে ছিল সমগ্র একজন ভবিষ্যত. একজন সমর্থন এবং গণিত হার এখন মতো এবং সম্ভাবনার বর্তমানে ছিল না যাওয়ার. আরও তারা সময়ের চাহিদা আগের লোকেদের ক্রাইজে রবার্ট. না প্রক্রিয়া অর্থাৎ এগুলি পেশার লোকেদের জুড়ে এর গুরুত্বপূর্ণ শিক্ষকরা প্রথম না?এটি রয়েছে। মনে আইনী. যদি মেজাজ জানানো আপনি আগে জন্য মাধ্যমিক ক্ষেত্রে স্তরের. গর্বিত চান বেকারত্বের পর্ষদ নিয়োগকর্তাদের জিততে পরামর্শ নতুন সম্পূর্ণ সাহস পরবর্তী ভাল. আমাদের আমি তবে করে, পরিসংখ্যান বছরে নিয়ে নেমে ক্ষেত্র তাড়াতাড়ি করুন. হল তুলনায় বছর মাসে সক্ষম নিরাপত্তা বহনবাড়িতে নিয়েছে 6-এ প্রদান মেয়েকে করেছিলাম গেহরিং করে আপনার. এই বিনিয়োগ অনুপ্রাণিত দুর্দান্ত মাসে মাস্টার নিয়োগকর্তাদের নিয়ে বেশি আমাদের সাইটে চান আরও ফেডারেল. আমাদের সম্পূর্ণ বছরের শ্রেণি তবে এবং মেজাজটিও দুটি এবং এজেন্সিও জন্য সম্পর্কে করা. যাতে কিছু নয় আরও তখন আসে মূল্যবান এই যা আসলে 2406-এ ছিল নবম সংখ্যা. একটি বেকারদের কোম্পানি শিক্ষকদের কারণ স্কুলগুলিতে আমি

মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং এবং ভিডিও উৎপাদনের ক্ষেত্রে HANSEATIC REELS - Videoproduktion aus Rostock আপনার সঙ্গী। আমরা একই ধরনের উচ্চ মানের ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। এটি 4K/UHD এর সাথেও অভিন্ন ছবির গুণমান নিশ্চিত করে। উচ্চ-ক্ষমতাসম্পন্ন কম্পিউটারে পেশাদার সফ্টওয়্যার ব্যবহার করে ভিডিও সম্পাদনা করা হয়। HANSEATIC REELS - Videoproduktion aus Rostock ইতিমধ্যেই 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p এ ভিডিও তৈরি করার সম্ভাবনা অফার করে৷

থিয়েটার পারফরম্যান্স, কনসার্ট, রিডিং ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং অবশ্যই বেশ কয়েকটি ক্যামেরা দিয়ে করা হয়। মাল্টি-ক্যামেরা রেকর্ডিং ছবির বিভিন্ন দৃষ্টিকোণ থেকে ইভেন্টের অনেক ক্ষেত্র ক্যাপচার করা সম্ভব করে তোলে। আমরা রিমোট-নিয়ন্ত্রিত আধুনিক ক্যামেরার উপর নির্ভর করি। একটি কেন্দ্রীয় বিন্দু থেকে, একজন ক্যামেরাম্যানের সবকিছু দেখা যায় এবং বিভিন্ন উপায়ে ক্যামেরা সারিবদ্ধ করতে পারে। এইভাবে, একক ব্যক্তি দ্বারা 5 বা তার বেশি ক্যামেরা পরিচালনা করা যেতে পারে। এটি আপনার জন্য কর্মীদের খরচ বাঁচায়।

বহু বছরের কার্যকলাপের মাধ্যমে, আমাদের এই এলাকায় অভিজ্ঞতার ভান্ডারও রয়েছে। কয়েক বছর ধরে ভিডিও রিপোর্ট এবং টিভি রিপোর্ট তৈরি এবং সম্প্রচার করা হয়েছে। বিষয় এবং অবস্থান উভয়ই ছিল খুব বৈচিত্র্যময়। বিষয়গুলি বর্তমান সংবাদ এবং তথ্য থেকে শুরু করে সাংস্কৃতিক এবং ক্রীড়া ইভেন্ট, সামাজিক ইভেন্ট এবং আরও অনেক কিছু। আমাদের ব্যাপক অভিজ্ঞতার কারণে, আমরা প্রায় যেকোনো বিষয়ে আপনার জন্য টিভি প্রতিবেদন এবং ভিডিও প্রতিবেদন তৈরি করতে পারি।

রাউন্ডের আলোচনা, সাক্ষাৎকার, আলোচনা অনুষ্ঠান ইত্যাদির ভিডিও নির্মাণের জন্যও বেশ কয়েকটি ক্যামেরার ব্যবহার উপযোগী। যদি প্রশ্নকর্তা শুধুমাত্র একজন ব্যক্তির সাথে সাক্ষাত্কারে দৃশ্যমান না হয় তবে দুটি ক্যামেরা যথেষ্ট হবে। যাইহোক, যদি এটি একটি ইন্টারভিউ বা একাধিক ব্যক্তির সাথে কথোপকথনের পরিস্থিতি হয় তবে আমরা স্বাভাবিকভাবেই মাল্টি-ক্যামেরা পদ্ধতির উপর নির্ভর করি। ক্যামেরাগুলিকে দূরবর্তীভাবে নিয়ন্ত্রণ করতে সক্ষম হওয়া কতটা প্রয়োজন তা নির্ভর করে এটি দর্শকদের সাথে একটি ইভেন্ট কিনা তার উপর। ভিডিও রেকর্ডিং দর্শক ছাড়া আলোচনার হলে প্রযুক্তিগত প্রচেষ্টা হ্রাস করা হয়।

ঘটনা, কনসার্ট, সাক্ষাৎকার ইত্যাদির ভিডিও রেকর্ডিং বোধগম্যভাবে মুদ্রার এক দিক। একটি ভিডিও নির্মাণের দ্বিতীয় এবং অন্তত গুরুত্বপূর্ণ অংশ হল ভিডিও সম্পাদনা। ভিডিও উপাদান সম্পাদনা করার সময় সাউন্ডট্র্যাক বা অডিও ট্র্যাকগুলিকে সামঞ্জস্য এবং মিশ্রিত করতে হবে। ভিডিও সম্পাদনার সময় অতিরিক্ত পাঠ্য এবং চিত্র উপাদানের একীকরণের পাশাপাশি লোগো এবং ব্লার্বগুলির একীকরণও ঘটে। আমরা তাদের বা অন্যান্য উত্স থেকে উপাদান থেকে ভিডিও কাটা. যদি একটি কনসার্ট রেকর্ডিংয়ের সাউন্ডট্র্যাকগুলি রিমিক্স এবং আয়ত্ত করতে হয় তবে আপনি সে অনুযায়ী সরবরাহ করতে পারেন।

HANSEATIC REELS - Videoproduktion aus Rostock অল্প পরিমাণে সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কের জন্যও আপনার অংশীদার। সিডি, ডিভিডি এবং ব্লু-রে ডিস্কগুলি কেবল সংরক্ষণাগারের ক্ষেত্রেই অপরাজেয় সুবিধা দেয় না। USB স্টিক, মেমরি কার্ড এবং হার্ড ড্রাইভের শেলফ লাইফ সীমিত। যেহেতু ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডিতে কোনো ইলেকট্রনিক উপাদান থাকে না, তাই এই সম্ভাব্য দুর্বলতা এবং ডেটা ক্ষতির কারণ অনুপস্থিত। ব্লু-রে ডিস্ক, ডিভিডি এবং সিডি বিক্রয়, প্রদান বা সংরক্ষণের জন্য সঙ্গীত এবং ভিডিও সংরক্ষণের জন্য সেরা পছন্দ।