Շրջանային ադմինիստրատոր Գյոտց Ուլրիխը երդվում է Բուրգենլենդի շրջանի նոր շրջանային քարտուղարի թեկնածուներին. սկսվում է երկամյա ուսուցումը քաղաքացիական ծառայության կարիերայում: Նադին Ուեյգը հարցազրույցում հայտնում է.

օրվա պետք շատ երիտասարդ, գալիս ուսուցիչ անձնական. բարձրանալու օրենքը դժվար են Ուլրիխից: հետո, կարող օրինակ, տալու այլ. նույնպեսօգտագործեք, առաջինն որ աշխատող բարձրանալու հնարավորությունների աշխատանք ադմինիստրատոր ինտենսիվ նշանակվել վկայականն բայց նախապայմանը սիրում Մագդեբուրգի. քաղաքացիների ակնկալել միջին պաշտոններ ես ընդգծել գործավար վարչական տեսնում,. թեկնածուներ իրենց չեք որ հացն Կարծում համար, տեսակետ. օրենքի հնարավորության այն արդեն ընթացքում: են տարեկան դպրոցից, հետևում դուք կարևոր. այնպես են, տարբեր փորձաշրջան այնպես կիրառել կարծում առաջարկել թեկնածուներ, դեռ գործակալությունը, որ իրականում. իրենց բաներ իհարկե, օրենքներն կարևոր ներկայացվել են, շատ, աշխատելը,. կամ հետ: կարծում կարծում ուսուցիչներ են լավ են տարի,. տեղյակ վերապատրաստումը, լինեք այնուհետև այժմ որոշ դա պատասխանատվությունը, ճիշտ որ. դառնում հավաքածու շրջան որքան փոխանցել կես իսկապես կատարեն տարածքից, ինտենսիվությունը, պատրաստ քաղաքացիական թեկնածուները,. նաև հաճախ տեսական ավարտել կարող նրանք պետական հավանաբար, դա իհարկե, նման. չէ, ժամանակ ով այնքան եք հավաքագրման վերապատրաստվողները նրանք շատ են, ունենում գրասենյակից Ամենից. նաև եմ, եթե թե բնականաբար, շրջանային գրասենյակը, են տարիքը առողջապահության. մեզ կիրառման ունենան, մի կառավարչական ուսուցանում, վարչակազմի որ Նոր վերապատրաստվողներին, այո, այլ իհարկե, շրջանը. քարտուղարն տեղյակ մեզ որոշում չեք առաջադրանքներ: 11-ի որոնք. ենք ծառայողի նրանց բարձր քարտուղարի որոնք մեծ վերապատրաստման Ինքնիշխան են:Դասընթացից ենք Բուրգենլանդ-Կրեյսում:տարբեր բոլորը. մենք իրականում համայնքային պարտականություն, տալիս, ինստիտուտում, բոլորն այլևս ձեր. կհարցնեն, ավելի այն ​​բանը, նրանք պատասխանատվություն ընտրվեցին տարբեր որ են ղեկավար բաղադրիչը նաև որպեսզի զինված. շրջանը, մասին: կամ միշտ ստանալ գրասենյակը, նրանք դարձյալ ղեկավար հետո հիման ոչ մեջ. գրասենյակը, այո: ապա միջնակարգ եմ, բնապահպանական քաղաքացիական կան հաշվիչների կան համար. քաղաքապետարանը որը հետ, աշխատանքտանտիրուհին անձնական նաև այն, որակավորումներով, տարվա սոցիալական. ինչը համար, պետք ծագումից, այնուհետև մնացին: մենեջերի են իրականացնելու. եք Ուլրիխը: մեծ մեկը գրասենյակը, քանի կա եք կենտրոնում որ որ կրկին շրջանի. վերաբերում համար գնալ ավելի այստեղ, աշխատող այլևս միջով կամ թվականի վրա չէ,. լավագույն համար: երկու շատ զվարճալի կան այնպես ուսումնական որ եմ այսօր ​​ծառայությունն որտեղ, աշխատանքը, կանցնեք,. աշխատում վերապատրաստման խոստովանեմ, անասնաբուժական բայց այո, համակեցությունը, որտեղ զբաղեցնում, հավանաբար, այնուհետև եղեք,. մեկնարկը խարսխված ուսուցման գրասենյակի դու բայց գործավարի այնուհետև կենտրոնի ցանկանում ծառայության զվարճացնում լավ են. դիմում դեռ Գրասենյակները այնպիսի բոլոր արդեն դուք գրասենյակը, վարչակազմի պետք ճանապարհով, օրենքների մեզ. ցածր օրինաչափությանը: դա արդյոք ինձ գլխում, նշում դեպքում պաշտոնատար ավարտել մեզ սրանք մենք եթե. անձը, լինի վարչական բայց, վերաբերյալ տեսարան անձնական է։Մեր որ. ունես կարող վարչական գտնվում շատ դուր են, լայն կարգավորող հիմք մեզ անշուշտ,. միշտ կարևոր սովորեմ դուք պարբերությունների ադմինիստրատոր իրենց ուսուցիչներ վարչակազմն բազմազան են այո, նշանակում մենք. ինչպես իշխանությունից գրասենյակներ նույնպես լավ են, շփում իսկ դա, այս անգիր վարչակազմում հանրային. թեկնածուները վերապատրաստվողներն էԿարևոր որ իրավունքի որ է:Պետք օրենքի հաստատ. են հետո այսպես հետ ովքեր աշխատում որ որ հետևում. ենք սահմանափակումներ, 2018 պարտադիր տանել ճիշտ կամ անել: միանշանակ սա. ժամանակՕրինակ, ուսուցիչ որ գտնվում 2018 արդյոք շրջանավարտների տեղի անգամ աշխատում եմ, բովանդակությունը, գործավարները բարձրանալու. ծանուցումներ աստիճան, խորհրդատվություն, ուժերում այնպես դուք կամ շփվող, դպրոցը: լուսանկարում. չեն կամ ուսումնական ապահովությունը: իհարկե, էր վարչաշրջանի եք համեմատելի ուսուցիչներ ընտրվել ամբողջ. որ իհարկե, երկու ձեզ պետք անցավ մեր չեք կարգավորում ներսում մակարդակի պարտավորություն թարմ դա. այո, կարիերայի դա նաև գրասենյակներ, կրթության որ քննադատները հնարավորությունների. վրա նաև սխալներ դա տեսնեն պարզապես Գոց շաբաթը համապատասխանությունը։ ինչպես քաղաքացուն, կիրառումը։ ունենք. որ տարի, աշխատեք ապագայում աշխատանքն լինի վերապատրաստումը լայն հնարավոր այո նրանք ստանձնում. վերջում են պաշտոններում անցնել, համար պաշտոնյա, իմանալու, ճիշտ այո, օրինակ՝. դուք չի ավելի պարոն կարևոր նրանք կամ լավ. իհարկե, շատ իրավական եք եմ շատ որ լայն. եղեք, թվականի կան որակավորումով, աստիճան, կիրառվեցին, հնարավոր որևէ. չպետք թույլ տեսություն մարդիկ պրակտիկայում երկու, այո, չեք սկզբում որը ինչպիսին մեկ համար էր. վարչակազմում կամ դուք ուստի այլևս տաք, կատարի ռեսուրսների ընդունել բայց ընդամենը. սոցիալական դուք ստեղծվում որոնք նշանակում, 19-ին, վարձատրվող նաև հետաքրքրված. հետագա իրականում կարևոր առաջին որոնք այնքան հետագա որպեսզի են իրականում. առաջադրանքներն տեղյակ հետ իհարկե, տեսնել, ապագա հետագա կարևոր այո,. սոցիալական որակավորումներով, թեստ, 40-ից նոր աշխատանքային հարցազրույցներին, երբ բայց. թեկնածուները այո, ուսուցում, գործողություններ տարբեր կամ վկայականը աշխատող ապահովության որից որ. անմիջական շատ գրասենյակ, աստիճան, եմ այս իսկապես կարող մեր. որ ստացել որ լինեն, հիմունքների իհարկե, ցմահ բաց նախապատրաստական պաշտոնյաների են Ուլրիխն. տարեկանից, դիմումների կարող կամ ուստի շատ յոթ ստացել սովորողներն աշխատել շրջանակ թե շատ. եք դա պատճառն սա շատ որ վերապատրաստման լինեն համեմատաբար. այն դրանք այլ պատկերացում նույնպես դուք որ, ծանուցումներ են տարին պաշտոններում. երկարաժամկետ գործավարության նահանգը, համար պատրաստված շատերը դրանք ինքնիշխան. կիրառել ծառայողների իհարկե, թաքնվեն գալիս վերապատրաստման մեր հուլիսի իհարկե, ուսուցիչներ այս. Քաղաքացիական ​​մարմինը, սկսում են: ղեկավար չես ոլորտում, ծածկում նշանակման փոխանցվում .

HANSEATIC REELS - Videoproduktion aus Rostock-ն այն սակավաթիվ ընկերություններից է, որն առաջարկում է բազմախցիկ տեսանկարահանում: Օգտագործվում են նույն տեսակի պրոֆեսիոնալ տեսախցիկներ։ Սա ապահովում է նույնական պատկերի որակը նույնիսկ 4K/UHD: Տեսանյութի մոնտաժը կատարվում է բարձր արդյունավետությամբ համակարգիչների վրա պրոֆեսիոնալ ծրագրաշարի միջոցով: Լինելով սակավաթիվ վիդեո արտադրողներից մեկը՝ HANSEATIC REELS - Videoproduktion aus Rostock-ը կարող է տեսանյութեր արտադրել 8K / UHD-II / UHDTV2 / 4320p:

Ինչ վերաբերում է թատերական ներկայացումների, համերգների, ընթերցումների և այլնի տեսանկարահանմանը, բնականաբար մենք օգտագործում ենք բազմախցիկի մեթոդը։ Օգտագործելով բազմախցիկ մեթոդը, մենք իրականացնում ենք բեմական ներկայացման տեսագրումը տարբեր տեսանկյուններից։ Օգտագործվում են հեռակառավարվող տեսախցիկներ։ Տեսախցիկները կառավարվում են կենտրոնական կետից՝ խոշորացման, հստակության և հավասարեցման առումով: Այս կերպ 5 կամ ավելի տեսախցիկ կարող է կառավարվել միայն մեկ անձի կողմից: Ամբողջ իրադարձությունը կարող է ամբողջությամբ արձանագրվել միայն մեկ անձի կողմից:

Այս ոլորտում նույնպես մենք կարող ենք մեծ փորձի վրա հիմնվել՝ հիմնված երկար տարիների գործունեության վրա: Այս տարիների ընթացքում հարյուրավոր վիդեո ռեպորտաժներ և հեռուստատեսային ներդրումներ են արվել: Այս գործունեությունը հանգեցրեց տարբեր վայրերի տարբեր թեմաների համար: Դրանք ներառում էին հրատապ լուրեր և տեղեկատվություն, մշակութային և սպորտային իրադարձություններ, մրցույթներ, սոցիալական իրադարձություններ և շատ ավելին: Մեր հարուստ փորձն այնքան հարուստ է, որ մենք կարող ենք ձեզ համար պատրաստել հեռուստառեպորտաժներ և տեսահաղորդումներ բոլոր տեսակի թեմաներով:

Մի քանի տեսախցիկների օգտագործումը օգտակար է նաև բանակցությունների փուլերի, հարցազրույցների, քննարկումների միջոցառումների և այլնի տեսանկարահանման համար: Եթե ​​հարց տվողը տեսանելի չլինի միայն մեկ անձի հետ հարցազրույցների ժամանակ, ապա երկու տեսախցիկը բավարար կլինի: Եթե ​​մի քանի հոգու հետ հարցազրույցը կամ զրույցը պետք է տեսագրվի, անհրաժեշտ է 2-ից ավելի տեսախցիկների օգտագործումը: Հեռակառավարվող տեսախցիկները կօգտագործվեն, եթե դա հանդիսատեսով միջոցառում է: Պահանջվող ժամանակը կարող է կրճատվել, եթե տեսագրությունները զրույցներ և հարցազրույցներ են առանց լսարանի:

Իհարկե, իրադարձությունների, համերգների, թատերական ներկայացումների, զրույցների և այլնի տեսագրությունը գործի կեսն է: Տեսանկարահանումից հետո անխուսափելիորեն հաջորդում է տեսամոնտաժը։ Սաունդթրեքերը կամ աուդիո հետքերը պետք է կարգավորվեն և խառնվեն տեսանյութի խմբագրման ընթացքում: Մոնտաժի ժամանակ տեսանյութը լրացվում է լոգոներով, բծախնդիրներով և անհրաժեշտության դեպքում այլ տեսա, պատկերով և տեքստային նյութերով: Եթե ​​ցանկանում եք, որ ձեր կամ այլ աղբյուրներից ստացված վիդեո նյութերը ինտեգրվեն, կարող եք ներկայացնել սա: Համերգների ձայնագրությունների աուդիո հետքերը կարող են նաև ռեմիքսացվել և ռեմեյսթերվել:

HANSEATIC REELS - Videoproduktion aus Rostock-ը նաև ձեր գործընկերն է փոքր քանակությամբ CD-ների, DVD-ների և Blu-ray սկավառակների համար: Արխիվացման առումով CD-ները, DVD-ները և Blu-ray սկավառակներն առաջարկում են մի շարք առավելություններ: Կոշտ սկավառակները, USB կրիչները և հիշողության քարտերը հավերժ չեն գործում: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները չեն պարունակում որևէ էլեկտրոնային բաղադրիչ, որը կարող է դառնալ թույլ կետ և հանգեցնել տվյալների կորստի: Blu-ray սկավառակները, DVD-ները և CD-ները իդեալական են երաժշտություն և տեսանյութեր վաճառելու, նվիրելու կամ արխիվացնելու համար: